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九保阿昌族乡中心学校教育教学质量奖励机制

来源: 作者: 发布时间:2015年04月23日 字体:[小 大]
    为更好地适应教学发展的需要,提高教师工作积极性,促使当地教育教学成绩获得新的突破,结合我乡实际,依据每学年末由州、县统一命题组织统测的语文、数学、科学、思品等考试成绩,制定九保阿昌族乡中心学校教育教学质量奖励机制如下:
    一、基本情况
    2014至2015学年全乡共有小学7所,其中完小4所,教学点3个,共42个教学班,在校学生974人,寄宿生681人。幼儿园7所(含学前班),共12个学前幼儿班,在园幼儿227人。小学教师编制82人,在册教职工116人,实际在职124人(其中借调出2人,借调入8人)。
    二、奖励细则
    (1)一至六年级名次奖:学年末在州、县统测中班单科成绩高于县平的,各年级在全乡内取前三名受奖,第一名奖200元,第二名奖150元,第三名奖100元。预计需资金7500元。
    (2)班级进步奖:学年末在州、县统测中班单科平均分成绩在上学年末统测平均分成绩排名基础上,提升一名,奖励50元,两名100元,依此类推。(学年初按照本班实际学生计算出上年末的基础成绩,重新排名)。预计需资金1000元。
    (3)毕业班学年末水平测试特别奖: 
    ①单科高分奖励:学生个人单科成绩获得满分每人次奖励科任教师100元,95-100分(含95分,不含100分)的每人次奖50元,90分—95分(含90分,不含95分)的每人次奖40元,,85分—90分(含85分,不含90分)的每人次奖30元,。预计需资金5000元。
    ②总分奖励:统测科目平均分在95分及以上每人次奖励科任教师100元,90至95分(含90分,不含95分)的,每人次奖励科任教师70元,85至90分(含85分,不含90分)的,每人次奖励科任教师50元。(以上奖励科任教师,按统测科目套比例)。预计需资金5000元。
    ③县级名次奖励:班单科平均分获全县第一名的奖科任教师5000元,第二名的奖科任教师4000元,第三名的奖科任教师3000元,第四名的奖科任教师2000元,第五名的奖科任教师1000元,六至十名的奖科任教师500元。预计需资金1000元。
    ④学校校长、教导主任奖励:学生个人统测科目成绩平均分在95及以上,每生奖励所在学校100元,90至95分(含90分,不含95分)的,每生奖励所在学校70元,85至90分(含85分,不含90分)的,每人奖励50元。(校长、教导主任各占50%)。预计需资金3000元。
    ⑤中心校县级名次奖:六年级年末统测中,全乡毕业班成绩在全县排名第一名奖中心学校25000元,第二名奖中心学校20000元,第三名奖中心学校15000元,第四名奖中心学校10000元,第五名奖中心学校5000元。预计需资金5000元。
   (四)优秀教师奖励
    每学年评比奖励校长(负责人)2名,优秀优秀教师20名,优秀班主任10名,骨干教师4名,优秀教学工作者2名,优秀少先队辅导员1名,优秀信息员1名,每人奖励200元。需资金8000元。
    (五)学校控辍保学巩固率奖:
学年末,学生无辍学,全校巩固率100%的,奖励学校500元。预计需资金3500元。
    三、本奖励机制预计供需资金39000元。
 
 
                                            九保阿昌族乡中心学校
                                              2015年3月12日